BARTHA ANETT
Zittyó a kolozsvári Babeș–Bolyai Tudományegyetem Közgazdaság- és Gazdálkodástudományi Karának (FSEGA) Menedzsment szakán másodéves, míg Győrki a nemzetközi üzletvitel és külügyi tanulmányokon tanul angol nyelven. Bár vállalkozásuk hivatalosan csak tavaly indult el, történetük jóval korábban kezdődött: három évvel ezelőtt portréfotózással és videókészítéssel foglalkoztak, mára pedig több cég közösségimédia-jelenlétéért és marketingkampányáért felelnek.
A Mediahive jelenleg ötfős csapattal működik. A cég növekedéséért és az új ügyfelek megszerzéséért Norbert felel, míg Botond az ügyfélkapcsolatok koordinálását és a projektek menedzselését végzi. A csapat további tagjai Marosi Tamás (Maro), aki grafikusként tevékenykedik, Kolcsár Panna, aki több területen is támogatja a munkafolyamatokat, ő a csapat mindenese, valamint Essig-Kacsó József, aki a videós és vágó pozícióját tölti be. Az öt fiatal együtt dolgozik azon, hogy az ügyfeleik számára minőségi és kreatív tartalmakat hozzanak létre.
A fiatal vállalkozók több céggel működnek együtt és különböző rendezvényeken vannak jelen mint visszatérő dolgozók, miközben egyetemi tanulmányaikat is folytatják.
Interjúnkban az alapítók a Mediahive indulásáról, kihívásairól, sikereiről és jövőbeli terveiről meséltek.
– Hogyan indult a Mediahive?
Norbert: – Nagyjából három évvel ezelőtt született meg az ötlet és maga a Mediahive név is, az egyik vásárhelyi edzőterem alagsorában. Akkor még az volt a terv, hogy portréfotókat és rövid videókat készítünk, azonban a projektünk közösségimédia-marketinggé nőtte ki magát.
– Milyen nehézségekbe ütköztetek?
Norbert: – Talán a legnagyobb nehézség az, hogy nem mindenki vesz minket komolyan, mivel még egyetemisták vagyunk. Ugyanakkor ezt igyekszünk az előnyünkre fordítani, hiszen mi a közösségi média világában nőttünk fel, így jól ismerjük annak működését.
Zittyó: – Másik nehézség talán az, hogy próbáljuk megtalálni az egyensúlyt a munka és a magánélet között. Ugyan kisebb-nagyobb sikerrel, de dolgozunk ezen.
– Mi volt az első nagy áttörésetek?
Zittyó: – Volt egy nagy gyár, amely különböző repülőgép-alkatrészek gyártásával foglalkozott, amelyeket többek között a Boeingnek szállítottak. Ők kerestek meg minket azzal a céllal, hogy építsünk fel olyan kampányt, amely segít megfelelő munkatársakat találni a számukra. Szerintem ez volt eddig a legnagyobb munkánk. Nagy felelősséggel járt, és nagyon érdekes élmény volt.
– Hogyan néz ki egy-egy átlagos projektetek a nulladik ötlettől egészen a publikálásig?
Norbert: – Először megbeszéljük a részleteket a klienssel: hogyan épül fel a projekt, és hogyan fog működni az egész folyamat. Ez minden esetben más, mert van, akinek konkrét elképzelései vannak, mások pedig teljesen ránk bízzák a tartalomgyártást. Ezután onboarding formot (magyarul: beléptetési vagy beillesztési űrlap) küldünk nekik, amelyben a cégről és a céljaikról kérdezünk. Ezt követően megtervezzük a tartalmakat, meghatározzuk a célközönséget és eldöntjük, milyen típusú videókra van szükség. Ezután következik a forgatás és a vágás. Csomagtól függően havonta egyszer vagy kétszer szoktunk videózni az adott cégnél.
– Mit tanultatok a vállalkozásotoknak köszönhetően?
Zittyó: – Szerintem nagyon sok dolgot. Ha csak fél évvel ezelőttre tekintek vissza, látom, hogy ma már sok döntést teljesen másképp hoznánk meg. Minden területen folyamatosan fejlődünk. A kliensekkel való együttműködésben is sokat változtunk. Kezdetben még bizonytalanok voltunk, ma már stratégiákat készítünk és forgatókönyveket írunk. Próbáljuk úgy csinálni az egészet, hogy valódi marketing álljon mögötte, ne csak véletlenszerű tartalomgyártás.
Norbert: – Ahogy Zittyó is mondta, minden munka után fejlődünk. Fél évvel ezelőtt még sok mindenen stresszeltünk, de ma már tudjuk, hogy mindig van hová fejlődni, és ezen teljes erőbedobással dolgozunk.
– Jelenleg hány céggel dolgoztok együtt?
Zittyó: – Jelenleg havonta négy-öt céggel dolgozunk együtt, akiknek rendszeresen gyártunk tartalmakat. De vannak olyan cégek is, amelyeknek egy-két hónapos kampányra van szükségük. Emellett több rendezvényen is dolgozunk. Évente együttműködünk a Marosvásárhelyi Magyar Diákszövetséggel (MMDSZ), akiknek négy rendezvényén vagyunk jelen. Ezenkívül együttműködünk a Vibe-al is. Idén is ott leszünk és videózunk.
Norbert: – Így van. Annak a gyárnak a kampánya, amellyel együtt dolgoztunk, két hónapig tartott, de a mi tényleges munkánk körülbelül két hét volt.
– Van olyan projekt, amire különösen büszkék vagytok?
Norbert: – Kreativitás szempontjából az MMDSZ rendezvényei mindenképpen ilyenek. Ott nagyobb kreatív szabadságot kapunk, ezért velük az egyik legjobb a közös munka.
Zittyó: – Vannak olyan cégek is, amelyekkel büszkék vagyunk a kollaborációra. Ilyen például a Tubi. Náluk az elvárások pontosan meghatározottak, mi pedig ezekhez tartjuk magunkat. Ez az egyik olyan együttműködés, amelynek különösen örülünk.
– Melyek a jövőbeli tervek, célok?
Norbert: – Szeretnénk a jövőben irodát nyitni. Hogy ez pontosan mikor valósul meg, azt még nem tudjuk, de dolgozunk rajta. Az iroda sokat segítene abban, hogy nagyobb projekteket vállaljunk, és nagyobb felelősséggel tudjuk azokat kezelni.
– Hol lehet titeket megtalálni?
Zittyó: – Megtalálhattok minket Instagramon, Facebookon és TikTokon, valamint weboldalunk is van. Minden platformon mediahive.ro néven érhettek el minket. Ugyanakkor, ha bárkit érdekel a közösségi média, a videózás vagy a copywriting, szívesen várjuk a jelentkezését. A mediahive.ro/freelancer oldalon lehet jelentkezni különböző munkákra. Amikor új emberekre van szükségünk, általában ott keresünk megfelelő jelentkezőket.
Norbert: – Ha valaki fiatalok által készített közösségimédia-marketinget szeretne, nyugodtan keressen meg minket. Van ingyenes, kitöltős felmérésünk, amellyel megvizsgáljuk egy-egy cég közösségimédia-jelenlétét.
