A közvélemény-kutatás arra próbált fényt deríteni, mennyire korrektül járnak el a munkaadók a munkavállalókkal, amikor azok különböző álláshirdetésekre jelentkeznek. A felmérés adataiból az elemzők azt a következtetést vonták le: szerencsére lényegesen nagyobb azoknak a száma, akiktől idegen a csúszópénz gondolata, mint azoké, akik ilyen módszerrel jutottak jobb álláshoz. Ebből is látszik, hogy a munkaadók számára egyre inkább a jelölt alkalmassága a döntő, nem pedig csúszópénz csábítása.